市委办智慧党建
“干部素质提升活动”实施方案
为全面学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提升干部政治素质和工作能力,建设高素质专业化干部队伍,着力解决干部知识上的短缺、经验上的盲区、能力上的弱项等问题,结合办公室实际,制定本方案。一、指导思想深入学习贯彻党的十九大精神,将习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑贯穿始终,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领,以提升依法行政能力和加强专业化建设水平为重点,多角度锤炼党性、多形式培训教育、多层次提升业务、多岗位历练培养。坚持问题导向,补齐工作短板,着力解决干部存在的理想信念、纪律规矩意识、业务能力等政治素质不过硬,眼界不宽、方法不多、创新不够等能力不足问题。注重实际,抓好落实,使干部在思想观念、发展理念、工作方式、工作创新、争先进位上实现大提升。二、工作目标 通过教育培训和实践锻炼,使办公室党员干部的阅历、眼界、思路胸襟进一步开阔,政治素质、专业水平和依法行政能力进一步提高,改革创新意识和处理复杂问题的本领进一步增强,工作作风进一步转变,努力建设一支与推动全市经济社会发展需要相适应,政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质专业化干部队伍。 三、基本原则(一)坚持政治引领原则。以提高政治站位为主导,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引导干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)坚持领导带头原则。坚持领导班子带头,“一把手”负总责,班子成员严格履行岗位职责,带头参加“干部素质提升活动”,努力推动各项工作落到实处。(三)坚持问题导向原则。把解决问题贯穿活动全过程,认真解决干部履职尽责和自身建设存在的不足,建立完善发现和解决问题的长效机制,推动干部能力素质不断提升。(四)坚持正面教育原则。通过开展“干部素质提升活动”,使全市党员干部树立积极健康心态,培育为民务实的好作风,汇聚风清气正的正能量。(五)坚持统筹兼顾原则。全面处理好“干部素质提升活动”与做好本职工作的关系,以活动促工作提升进位,以工作成效检验活动成果,努力做到两手抓、两不误、两促进。(六)坚持从严从实原则。始终坚持以严的学风、实的措施、高的标准开展活动,坚决防止“干部素质提升活动”开展表面化、形式化,与具体工作实践“两张皮”等问题。四、方法措施活动自5月15日开始至11月20日结束。分动员部署、集中学习、查摆问题、整改落实、总结提升五个阶段。(一)动员部署阶段(5月15日—5月25日)结合办公室实际,制定《“干部素质提升活动”实施方案》,分解任务、明确责任,对活动进行全面安排部署,确保活动扎实有序开展。(二)集中学习阶段(5月26日—7月20日)结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,采取集体学习、专题培训和个人自学等方式,抓好全体干部职工学习教育。根据学习进展情况,认真组织做好专题研讨活动。一是学习基本知识。开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的学习;开展上级党委、政府各项决策部署的学习;开展市委提出“绿色崛起、富民强市”、守好“三条底线”、打好“三大攻坚战”、推进“五化互动”、加快构建现代化经济体系和做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险发展思路的学习,全面把握市情,找准工作定位,明晰发展举措。二是学习业务知识。加大干部教育培训力度,按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,通过领导干部上讲台、业务骨干领学等方式,拓展学习途径,丰富学习内容,提升学习质量,提高干部专业素养,同时积极参加市委组织部组织的培训活动。三是学习法律法规。开展《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪以及《宪法》和相关行业法律法规的学习教育;要组织观看《蜕变》、《警钟》等警示教育片、观摩警示教育基地和廉政教育基地,提高干部的纪律意识、规矩意识和底线意识,筑牢拒腐防变思想防线,进一步完善公职人员学法用法制度,增强法治思维和依法办事能力,做到法定职责必须为、法无授权不可为。四是学习先进典型。开展向焦裕禄、廖俊波等先进典型学习活动;组织观看《红旗渠》《杨善洲》《大国崛起》《信仰》等党性教育专题片;开展“身边优秀的党员干部”评选活动,积极挖掘、宣传、推广身边的优秀党员干部先进事迹,注重发挥优秀典型带动作用,形成选树一批、带动一批、影响一批的良好氛围。五是精心组织干部理论测试。坚持“以考促学”,按照“干部素质提升活动”的总体部署,以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,以区情市情、市委总体工作思路及重点工作安排等为主要内容,每半年至少1次干部理论知识考试,考试结果与评先、评优挂钩,在一定范围内通报,并做好相关档案留存。(三)查摆问题阶段(7月21日—8月20日)通过阶段性集中学习,对照贯彻落实中央和上级党委、政府决策部署情况查找问题,对照市委、政府中心工作和重点工作落实情况查找问题;对照部门职能和岗位职责查找问题;对照相关法律法规查找问题。干部职工要对照政治站位高不高、综合素质硬不硬、责任担当意识强不强、遵纪守法严不严等方面查摆问题。要通过自已查、同事帮、上级点、群众提、社会评等方式,广泛征求社会各界的意见建议,对征求到的意见建议进行梳理分析和归纳整理,深刻剖析根源,扎实整改提高。要围绕“提高政治站位,做信念坚定的干部;提升综合能力,做业务过硬的干部;提倡务实创新,做责任担当的干部;提振清风正气,做遵纪守法的干部”4个专题逐项开展大讨论。通过学、思、践、悟,进一步统一思想、凝聚共识,不断强化干部的党性意识,形成干部立足本职岗位学习先进、争当先进的浓厚氛围。(四)整改落实阶段(8月21日—10月20日)党员干部要结合实际,针对查摆中存在的问题,对现行的相关工作制度、办法、流程等对照相关法律法规进行进一步梳理完善,对照“干部素质提升活动”要求,进一步健全完善各项工作制度,形成围绕中心、服务大局,干事创业、创先争优的长效机制,推动办公室“三服务”水平全面提升。以党员亮身份、干部亮承诺、业务亮流程、全员亮业绩等方式,主动接受社会监督,确保活动取得实效。(五)总结提升阶段(10月21日—11月20日)对活动开展情况进行认真总结,把活动开展情况纳入年度民主生活会和组织生活会评议范围。